الموارد البشرية تبدأ فرض عقوبات جديدة على أي كفيل يرتبط بأحد هذه العلاقات التجارية مع المقيم الموجود على كفالته

تبذل المملكة السعودية جهودًا عظيمة لضبط الاستثمار الداخلي وبيئة التجارة، لذا قامت بتطبيق أنظمة مشددة وحازمة بما يضمن تحقيق المنافسة العادلة والشفافية، ومن أبرز هذه الأنظمة: نظام مكافحة التستر التجاري الذي يعد واحد من أكبر الأنظمة، إذ يهدف إلى التغلب على كافة الممارسات التجارية الغير قانونية التي تشكل خطراً على الاقتصاد، إذ يعطي فرصة غير رسمية لغير السعوديين للسيطرة على النشاط التجاري بالمملكة، لذا نوهت المملكة على إنه سيتم فرض عقوبات صارمة على مثل هذه العقوبات، وسوف نوضح بعض التفاصيل في السطور التالية خححجش بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

عقوبات جديدة على أي كفيل يرتبط بهذه العلاقات التجارية

تحرص المملكة السعودية على بناء اقتصاد قوي بعيداً عن أي مخالفات تجارية، إذ تسعى المملكة إلى تحقيق رؤيتها لعام 2030، لذا أعلنت وزارة الموارد البشرية عن فرض عقوبات جديدة صارمة على أي كفيل له علاقة بأي علاقات تجارية مع المقيم الموجود على كفالته، وهو ما يعرف بالتستر التجاري، إذ تتمثل في قيام مستثمر سعودي بمنح فرصة لمواطن غير سعودي وافد أو مقيم بالمملكة السعودية إلى ممارسة أي نشاط بشكل غير قانوني داخل البلاد.

 وهذا يتشكل في تنازل السعودي عن محل تجارى بكامل صلاحياته إلى الوافد الغير سعودي مقابل تقاضيه جزء من الأرباح، من ناحية أخرى تتشكل قضية التستر في صور مختلفة، لكن يعد الهدف الأساسي منها هو إخفاء المستفيد الحقيقي من السجل التجاري، وهذا يسبب خلل في سوق العمل بالمملكة.

إقرأ أيضًا:  التأمينات الاجتماعية توضح موعد صرف رواتب أبريل 2025 في السعودية

العقوبات الجديدة والصارمة لجريمة التستر التجاري لعام 2025

 فرض الوزارة مجموعة من العقوبات لمن له علاقة بقضية التستر التجاري ومن أبرز هذه العقوبات:

• فرض عقوبات مالية تصل لمليون ريال.
• عقوبة السجن لمخالفي لمدة سنتين.
• من الممكن أن تصل العقوبة إلى السجن لمدة خمس سنوات في حال تكرار الجريمة وفرض غرامة مالية بقيمة 5 ملايين ريال سعودي.
• إلغاء الرخصة التجارية لكل من له علاقة بقضية التستر التجاري، والإشهار به بين التجار. 

إقرأ أيضًا: غرامات مالية كبرى والترحيل والسجن.. إجراء صارم من الداخلية السعودية ضد هذه الفئة من المقيمين

من هم المشولون باللائحة التنفيذية للموارد البشرية؟ 

وضعت وزارة الموارد البشرية بعض اللوائح التي يجب تطبيقها من قبل المواطنين السعوديين والعاملين الأجانب في المملكة، والهدف من ذلك هو تنظيم عملية الإقامة في المملكة وضرورة المحافظة على القوانين التي تضعها الحكومة بالتعاون مع الوزارة. 

ما هو قانون المقيمين في السعودية؟ 

أكدت الحكومة السعودية بعض القوانين التي يجب توافرها في كل المقيمين من أجل القدرة على الإقامة دون التعرض إلى أي مخالفة وهي ( يجب أن يكون لديه تصريح إقامة لا يقل عن سنتين، كما يجب أن يكون لديه للعمل، لابد أن يلتزم بكافة القوانين التي تضعها الحكومة، كما يجب أن يمتلك كل الأوراق والمستندات التي تؤكد على وجوده في المملكة، لابد من تجديد تصريح الإقامة قبل انتهاء لمدة لا تقل عن). 

ما هى حقوق المقيمين في السعودية؟ 

يوجد للعامل المقيم في المملكة العديد من الحقوق التي لابد أن يحصل عليها من الكفيل التابع له والمؤسسة التي يعمل فيها أيضًا والتي تتمثل ( يجب أن يحصل على راتبه الشهري، يجب أن يعمل عدد ساعات العمل المتفق عليها في العقد، عدم تعرضه إلى إهانة سواء إهانة جسدية أو معنوية، لابد من توفير له الرعاية الصحية له، كما يجب أن يحصل على جميع المكافآت والعلاوات الخاصة به). 

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News